La maternidad es un momento trascendental en la vida de una mujer. En este artículo, exploraremos cómo el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) respalda a las madres trabajadoras durante su período de maternidad. Desde el descanso previo al parto hasta el apoyo posterior al nacimiento, examinaremos los beneficios que el ISSSTE ofrece en términos de incapacidad por maternidad.
Pasos a Seguir para Solicitar la Incapacidad Maternidad ISSSTE en Línea
- Ingresa a la Oficina Virtual del ISSSTE: Accede al sitio web oficial del ISSSTE utilizando el siguiente enlace: https://oficinavirtual.issste.gob.mx.
- Selecciona la Opción de “Solicitud de Pago de Subsidio”: Una vez dentro de la oficina virtual, busca y selecciona la opción que te permite solicitar el pago de subsidio por incapacidad.
- Proporciona los Datos Solicitados: Llena el formulario con los datos requeridos, incluyendo consultas médicas, licencias médicas a tu nombre, y demás información relevante.
- Carga de Documentación Requerida: Adjunta los documentos solicitados dentro de los requisitos establecidos para el trámite.
- Validación de Documentos: Después de enviar tu solicitud y documentos, recibirás una validación de los mismos a través de tu correo electrónico. Además, se te indicará la fecha y hora para acudir a la oficina asignada para recibir el pago correspondiente.
- Espera por la Respuesta: Una vez que hayas completado todos los requisitos, deberás esperar un máximo de 30 días hábiles para recibir una respuesta a tu solicitud. Es importante destacar que este trámite no tiene ningún costo asociado.
- Si Tienes Dudas: En caso de tener dudas durante el proceso, se recomienda acudir a la Delegación Estatal o Regional más cercana a tu lugar de residencia para recibir asistencia.
Requisitos para el Trámite en Línea:
- Original y copia del documento oficial de identificación, como la credencial para votar, pasaporte, INE o cédula profesional.
- Original del recibo de pago correspondiente al inicio de la incapacidad.
- Original de las licencias médicas, con copia rosa o fotocopia certificada por el servicio médico del ISSSTE o la Dependencia a la que estás adscrita.
- Original de la constancia de percepciones expedida por la dependencia o entidad de adscripción.
Semanas de Incapacidad
La afiliada al ISSSTE dispone de un periodo de incapacidad maternidad que se ha ampliado gracias a una modificación en la Ley Federal del Trabajo. Esta modificación se hizo para brindar a las mujeres embarazadas y madres más tiempo antes y después del parto para su cuidado y el de sus bebés.
Además, esta modificación considera la posibilidad de que los hijos nazcan con alguna condición especial que requiera atención médica especial después del nacimiento.
Esta modificación en la ley se basa en el Convenio C-183 de la Organización Internacional del Trabajo, el cual establece que las madres trabajadoras deben tener al menos 14 semanas de incapacidad entre el embarazo y el parto para garantizar su salud y la del bebé.
Los legisladores se aseguraron de que esta ley respetara los estándares internacionales, y también trabajaron para implementarla de manera ordenada y sin cambios drásticos que pudieran perjudicar a las madres trabajadoras.
Incapacidad Maternidad ISSSTE
Las mujeres aseguradas por el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) tienen ciertos derechos cuando están embarazadas y después de dar a luz. Aquí te lo explico de manera clara:
- Antes del Parto: Las mujeres tienen derecho a un mes de descanso antes de la fecha estimada del parto y dos meses después de dar a luz.
- Durante la Lactancia: Las mamás pueden tomar una hora para amamantar a sus bebés o extraer leche. Esta hora puede dividirse en dos intervalos de media hora. Este permiso se mantiene hasta que el bebé cumple 2 años.
- Transferencia de Días: Se puede transferir hasta 15 días de descanso antes del parto para después del parto. Pero esto requiere una solicitud y la aprobación del médico.
- Atención Especial: Si el bebé necesita atención médica especial o nace con una discapacidad, la mamá puede tomar hasta 7 semanas adicionales de descanso después del parto.
Es importante conocer estos derechos para que todas las mamás trabajadoras estén informadas y puedan cuidar tanto de sí mismas como de sus bebés de la mejor manera posible.
¿Y que hay de las afiliadas al IMSS?
Para las mujeres afiliadas al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), aquí te explico qué pueden esperar durante su período de maternidad:
- Antes y Después del Parto: El IMSS ofrece a las madres trabajadoras un total de 6 semanas de descanso antes del parto y 6 semanas después del parto. Esto significa que el tiempo permitido se ha duplicado, pasando de solo 42 días a un total de 84 días.
- Subsidio del Salario: Durante este tiempo, la aseguradora del IMSS se encarga de proporcionar un subsidio equivalente al 100% del último salario diario de cotización de la madre trabajadora. Esto significa que recibirán el pago completo del salario durante las 42 días previos al parto y los 42 días posteriores al parto.
- Incapacidades por Enfermedad: En caso de que surjan incapacidades adicionales debido a enfermedades, el pago del subsidio se cancelará por períodos de no más de una semana. Esto está establecido en la Ley del Seguro Social, específicamente en su artículo 101.
Es importante que las mujeres afiliadas al IMSS conozcan estos derechos y beneficios durante su período de maternidad para garantizar su bienestar y el de sus bebés.